為做好2022年大監督工作，9月16日，集團公司組織召開(kāi)2022年第二次監督工作聯(lián)席會(huì )，集團公司黨政辦、黨群工作部、人力資源部等職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )議通報了2022年第一輪駐點(diǎn)監督情況，并對監督重點(diǎn)工作進(jìn)行了研究部署。各責任部門(mén)負責人分別匯報了2022年監督工作開(kāi)展情況、發(fā)現的問(wèn)題，以及下一步做好部門(mén)職能監督的計劃。在認真聽(tīng)取大家的發(fā)言后，集團公司黨委委員、紀委書(shū)記吳輝進(jìn)行了逐個(gè)點(diǎn)評，并就下一步監督工作提出具體要求。
吳輝強調：
一要提高政治站位，思想認識上再深化。構建大監督體系是集團公司推進(jìn)全面從嚴治黨、全面建設勤廉城投的有力抓手，要從政治上看、從政治上抓，從講政治的高度看待“大監督”工作，推進(jìn)黨內監督與職能監督貫通融合。
二要聚焦職能職責，主體責任上再壓實(shí)。各部門(mén)要堅持“管業(yè)務(wù)必須管監督“的原則，進(jìn)一步理清各自的職能職責，將部門(mén)監管職責落實(shí)落細，將監督做在日常，嚴在經(jīng)常，強化制度剛性執行，有效防范廉政風(fēng)險。
三要堅持問(wèn)題導向，監督質(zhì)效上再提升。各部門(mén)要加強政治理論和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提升自身發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)精準發(fā)現問(wèn)題，精準推動(dòng)問(wèn)題解決，不斷提升工作質(zhì)量。
四要做好“后半篇文章”，成果運用上再發(fā)力。各部門(mén)要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，加強溝通協(xié)調、齊抓共管，實(shí)現信息互通、成果共享，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)職能部門(mén)交流對接，形成強大的工作合力。
供稿單位：集團紀委
撰稿：吳妙靜
審核：嚴政
